作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題。習(xí)近平總書(shū)記指出：“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。”邁進(jìn)新征程，風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)交織疊加、矛盾問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，對(duì)廣大黨員干部的精神狀態(tài)和作風(fēng)素養(yǎng)提出了新的更高要求。抓作風(fēng)建設(shè)，需堅(jiān)持于細(xì)微處著力，抓早抓小、防微杜漸，以精微之功淬煉過(guò)硬作風(fēng)，推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)形象實(shí)現(xiàn)新提升。

風(fēng)起于青萍之末，浪成于微瀾之間。思想層面的細(xì)微變化，可能演化為行動(dòng)的偏向。進(jìn)入信息時(shí)代，海量信息觸手可及，但其中摻雜的不良思潮與錯(cuò)誤觀念，若缺乏甄別，極易在潛移默化中侵蝕思想，動(dòng)搖理想信念根基。必須從源頭上擰緊“總開(kāi)關(guān)”，引導(dǎo)黨員干部深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)抵御各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的“免疫力”。要密切關(guān)注黨員干部的“思想微動(dòng)態(tài)”，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)“咬耳扯袖”，做到提醒在早、防范在先，防止小問(wèn)題演變?yōu)榇箦e(cuò)誤。

黨員干部的作風(fēng)優(yōu)劣，不取決于豪言壯語(yǔ)，而在于群眾怎么看。群眾評(píng)價(jià)干部，往往聚焦細(xì)節(jié)，如材料填報(bào)是否準(zhǔn)確翔實(shí)，來(lái)訪接待是否耐心周到，訴求回應(yīng)是否真心實(shí)意，等等。這些細(xì)微之處，正是作風(fēng)最真實(shí)的投射。要引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立“細(xì)節(jié)之中見(jiàn)黨性”的意識(shí)，不僅在“臺(tái)前”嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，更在“八小時(shí)外”持之以恒，做到事務(wù)處理精益求精、群眾服務(wù)主動(dòng)靠前、調(diào)研走訪深入踏實(shí)，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感對(duì)待每個(gè)環(huán)節(jié)，讓優(yōu)良作風(fēng)在處理具體問(wèn)題時(shí)自然彰顯。

小智治事，大智治制。作風(fēng)改進(jìn)不能靠一時(shí)之功，更需依托嚴(yán)密制度形成長(zhǎng)效約束。應(yīng)聚焦黨員干部日常工作中易疏漏的環(huán)節(jié)、易放松的行為，細(xì)化完善行為規(guī)范與監(jiān)督機(jī)制，使每項(xiàng)要求清晰具體、便于落實(shí)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的嚴(yán)密體系。要強(qiáng)化制度執(zhí)行的剛性約束，注重運(yùn)用信息化手段加強(qiáng)日常監(jiān)督，精準(zhǔn)捕捉作風(fēng)隱患，推動(dòng)監(jiān)督向八小時(shí)外延伸、向細(xì)微處覆蓋，對(duì)違反規(guī)定的行為嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保制度“長(zhǎng)牙”、紀(jì)律“帶電”，推動(dòng)作風(fēng)要求內(nèi)化為黨員干部的行為自覺(jué)。

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，精于細(xì)微處方能成就大格局。組織部門(mén)應(yīng)扛起政治責(zé)任，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，抓緊抓實(shí)作風(fēng)錘煉，推動(dòng)黨員干部在細(xì)微處見(jiàn)精神、于實(shí)干中顯擔(dān)當(dāng)，真正成長(zhǎng)為忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臈澚褐?。?span style="text-indent: 2em;">陸敏丹）