領導干部的作風，從來不是個人修養(yǎng)的小事，而是關乎人心向背、事業(yè)興衰的政治大事。作為執(zhí)政隊伍的“關鍵少數”，其作風表現直接折射黨性純度、決定治理效能、影響發(fā)展全局。唯有不斷錘煉過硬作風，筑牢政治根基，才能在時代的浪潮中行穩(wěn)致遠，凝聚起團結奮進的磅礴力量。

固本培元，以堅強黨性涵養(yǎng)優(yōu)良作風。優(yōu)良作風源于堅定的理想信念和純潔的黨性修養(yǎng)。對于領導干部而言，深刻認識“我是誰”“為了誰”，始終把人民放在心中最高位置，是作風建設的邏輯起點與價值皈依。要持續(xù)滋養(yǎng)初心使命，將黨的性質宗旨內化于心、外化于行，自覺用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，不斷校準權力觀、政績觀、事業(yè)觀。唯有在靈魂深處建立起對黨和人民事業(yè)的無限忠誠，才能在任何時候、任何情況下都堅守為民用權、秉公用權的底線，在思想上劃出紅線、在行動上明確界限。黨性如燈塔，照亮前行的方向；黨性如磐石，鑄就作風的根基。持續(xù)深化黨性鍛煉，作風才有無窮的精神動力與深厚的道德支撐。

牢記使命，在身份擔當中激發(fā)內在自覺。必須清晰把握身份蘊含的時代要求與人民期待，將其轉化為恪盡職守、奮發(fā)有為的強大內生動力。要深刻認識到，身處關鍵崗位，意味著對事業(yè)發(fā)展起著引領性、示范性作用，唯有擔當作為，方能不負時代與人民。要主動融入發(fā)展大局，聚焦改革發(fā)展的重點難點，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙的山芋；要永遠保持同人民群眾的血肉聯系，深入實際、深入基層、深入群眾，聽民聲、察民情、解民憂，將人民群眾滿意度作為衡量工作的根本標尺。時刻以“關鍵作為”回應對“關鍵少數”的責任期許，作風才能有實踐的溫度與力量的厚度。

躬身實踐，用實干實績淬煉時代本色。作風建設最終的成效，必然要體現在推動發(fā)展的生動實踐與服務人民的實際行動上。務實、求實、扎實的實干精神，是衡量作風優(yōu)良與否最直觀、最根本的試金石。領導干部要帶頭大興實干之風，堅持眼睛向下、腳步向下，從辦公室走向問題現場，從文件堆走向實踐一線，在調查研究中摸透實情，在真抓實干中破解難題。要堅決摒棄形式主義、官僚主義，把時間和精力真正投入到解決發(fā)展所需、改革所急、民心所向的關鍵問題上去，確保每項決策、每件工作都經得起歷史和人民的檢驗。要發(fā)揚“功成不必在我，功成必定有我”的境界與擔當，以“釘釘子”精神一錘接著一錘敲，鍥而不舍、久久為功，在應對風險挑戰(zhàn)、推動高質量發(fā)展的火熱實踐中砥礪過硬作風、展現時代風采，讓擔當實干蔚然成風。（云南省昆明市五華區(qū)紀委監(jiān)委 胡波）