村干部作為鄉(xiāng)村發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，其能力強弱、作風(fēng)實虛，直接關(guān)系到鄉(xiāng)村全面振興“新動能”能否有效激活。為培育一支能扛事、善干事、干成事的村干部隊伍，湖北省十堰市房縣門古寺鎮(zhèn)黨委圍繞精準識辨、培育儲備、科學(xué)選配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建全鏈條建設(shè)體系，通過一系列扎實舉措育強“領(lǐng)頭雁”，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入強勁“新動能”。

精準識辨與動態(tài)管理，筑牢隊伍建設(shè)根基

鎮(zhèn)黨委通過常態(tài)化調(diào)研，精準掌握村班子實際運行情況。每半年組建工作專班，逐村召開村干部、黨員群眾代表座談會，通過面對面交流、個別訪談等方式，全面了解村班子整體運行狀況、干部履職表現(xiàn)、群眾滿意度，掌握突出問題。座談會鼓勵參會人員暢所欲言，既談成績也擺問題，為村班子隊伍整體和村干部個人精準畫像，讓后續(xù)工作更具針對性。

在此基礎(chǔ)上，針對各村班子缺編缺職情況，鎮(zhèn)黨委堅持“科學(xué)調(diào)配、隨缺隨補”原則，及時配齊村班子隊伍。補選過程嚴格遵循程序，充分尊重群眾意愿，同時綜合考量年齡、學(xué)歷、專業(yè)等因素，優(yōu)化性別比例，形成老中青結(jié)合、優(yōu)勢互補的合理結(jié)構(gòu)，保障村班子高效運轉(zhuǎn)。2025年以來已調(diào)整3名村書記、補選5名村級副職干部。

多元培育與全面儲備，激活隊伍源頭活水

鎮(zhèn)黨委著力構(gòu)建“培訓(xùn)+實踐+鍛煉”三位一體的后備干部培育體系。以提升后備干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為目標，圍繞政策理論、農(nóng)村工作方法、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容系統(tǒng)授課，近年來先后舉辦后備干部培訓(xùn)班18次；安排18名后備干部提前到村參與群眾工作，在矛盾調(diào)解、政策宣傳、民生服務(wù)等一線崗位積累經(jīng)驗；選派32名優(yōu)秀后備干部到鎮(zhèn)機關(guān)掛職鍛煉，使其熟悉鎮(zhèn)域工作流程、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、拓寬視野格局。堅持全鎮(zhèn)“一盤棋”思維，建立全鎮(zhèn)村干部人才數(shù)據(jù)庫，盤活全鎮(zhèn)干部資源，對于因人口流出嚴重，導(dǎo)致“無人可選”的村，積極打破地域限制，從本鎮(zhèn)其他村選拔政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀村干部和后備干部跨村任職；暢通村干部成長渠道，對于德才兼?zhèn)涞母甭毟刹亢秃髠涓刹?，勇于打破村干部職?shù)限制，優(yōu)先選派到其他村擔(dān)任主職或及時補選成為其他村職數(shù)內(nèi)干部。2025年以來全鎮(zhèn)累計5人實現(xiàn)了跨村任職，選拔了10名優(yōu)秀青年到村任后備干部。此項舉措在保障了村級工作有序開展的同時，極大程度激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全鎮(zhèn)村干部隊伍中“比學(xué)趕超”的氛圍空前濃厚。

科學(xué)選配與質(zhì)量把控，提升隊伍整體素質(zhì)

2025年以干部能力素質(zhì)提升為抓手，多途徑提升村干部能力素質(zhì)。成功舉辦干部能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班9期，截至目前已有8名村干部陸續(xù)走上講臺分享自己的工作心得和“獨門絕技”；為提升村干部提筆能寫的能力，研究出臺了干部新聞寫作激勵措施，對積極寫作的村干部進行獎勵，2025年共有10名村干部獲獎；勇于打破地域限制，用先進發(fā)展理念武裝頭腦，今年以來共組織6批次80余名村干部赴丹江口市六里坪鎮(zhèn)等地學(xué)習(xí)村集體經(jīng)濟發(fā)展先進經(jīng)驗；用“以崗代訓(xùn)”的方式分批次組織25名村級財務(wù)人員到財政所學(xué)習(xí)財務(wù)知識和法律規(guī)程，為壯大村集體經(jīng)濟和鄉(xiāng)村全面振興夯實人才基礎(chǔ)。此外，加大學(xué)歷提升及“考編”支持力度，通過提供學(xué)費補貼、協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)時間等方式，鼓勵村干部參加學(xué)歷提升、公務(wù)員及事業(yè)編考試，近年來，共計20余名村干部通過在職教育的方式提升了學(xué)歷，3名村干部通過考試獲得行政編制和事業(yè)編制。此項措施極大提升了村干部崗位的“含金量”，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實現(xiàn)了“要我當村干部”到“我要當村干部”的轉(zhuǎn)變，很大程度上緩解了村干部“無人可選、無人可用”的局面。

村干部隊伍建設(shè)，是夯實黨的執(zhí)政根基的“基礎(chǔ)工程”，是推動鄉(xiāng)村全面振興的“動力工程”，更是惠及萬千群眾的“民心工程”。下一步，門古寺鎮(zhèn)黨委將以永不止步的擔(dān)當，持續(xù)深耕村干部隊伍建設(shè)，讓這支“領(lǐng)頭雁”隊伍飛得更高、行得更遠，為繪就鄉(xiāng)村全面振興的壯美畫卷、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供源源不斷的基層力量。

（作者：趙虹 高田漢，分別系湖北省十堰市房縣門古寺鎮(zhèn)黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)委員和湖北省十堰市房縣門古寺鎮(zhèn)社會事務(wù)辦主任）