近年來，為持續(xù)推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，安徽省煙草專賣局（公司）〔以下簡(jiǎn)稱省局（公司）〕持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，牢牢把握政治機(jī)關(guān)根本屬性，把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首位，著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)；加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)，做到黨建和業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，不斷推動(dòng)思路理念、方式方法、載體平臺(tái)創(chuàng)新，找準(zhǔn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的“小切口”，將基層黨建與自身發(fā)展緊密結(jié)合，開啟基層治理“新路徑”；夯實(shí)基層基礎(chǔ)，持續(xù)推進(jìn)“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨支部、黨小組在業(yè)務(wù)工作中的政治引領(lǐng)、督促落實(shí)、監(jiān)督保障作用，推動(dòng)黨員干部更好立足崗位，向中心聚焦、為大局服務(wù)。

凝聚“動(dòng)力源”把穩(wěn)“航向標(biāo)”

2024年以來，省局（公司）突出“政治引領(lǐng)走在前”，堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，省局機(jī)關(guān)帶頭落實(shí)“四下基層”制度，立足工作職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)題、部門選題，形成30篇高質(zhì)量調(diào)研成果。持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，構(gòu)建“理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)+線上線下講堂+支部跟進(jìn)研討”學(xué)習(xí)機(jī)制，固化“個(gè)人自學(xué)+重點(diǎn)交流+隨機(jī)互動(dòng)發(fā)言”模式，理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。省局黨組理論學(xué)習(xí)中心組榮獲省直機(jī)關(guān)黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)示范點(diǎn)稱號(hào)，是29家獲評(píng)省直單位之一。全省系統(tǒng)各級(jí)黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)制度機(jī)制不斷優(yōu)化，學(xué)習(xí)質(zhì)效持續(xù)提升。

其中，亳州市局（公司）將黨建與業(yè)務(wù)深度融合作為企業(yè)發(fā)展的“動(dòng)力源”，從四個(gè)維度筑牢思想根基，把穩(wěn)融合發(fā)展的“航向標(biāo)”。

一是根植于心強(qiáng)黨性。堅(jiān)持在真學(xué)真懂真信真用、深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上持續(xù)用力，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)履職本領(lǐng)，把國(guó)企黨建政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

二是上下同心明方向。提高政治覺悟，強(qiáng)化理論武裝，深入貫徹黨中央重大決策部署，將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道流程。積極踐行“業(yè)務(wù)遇瓶頸黨建尋突破”“業(yè)務(wù)有挑戰(zhàn)黨建尋動(dòng)力”“業(yè)務(wù)存難題黨建尋良方”的工作機(jī)制，全力破解發(fā)展難題。

三是深入人心凝共識(shí)。堅(jiān)定理想信念，提升業(yè)務(wù)能力，倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。在抓好集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，建立相關(guān)平臺(tái)，充分發(fā)揮青年力量。以身邊榜樣激勵(lì)身邊人，讓學(xué)習(xí)成果入腦入心、見行見效。

四是書記領(lǐng)題促落實(shí)。強(qiáng)化黨組主體責(zé)任和黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，壓緊壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)。通過“書記講黨課、黨員傳經(jīng)驗(yàn)”的鏈?zhǔn)絺鞑ツＪ?，營(yíng)造“黨建引領(lǐng)不松懈、企業(yè)發(fā)展不停步”的良好氛圍。

同時(shí)，亳州市局（公司）構(gòu)建起推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合的制度體系。設(shè)立“黨員先鋒隊(duì)”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任田”等，廣大黨員深入田間地頭、市場(chǎng)一線常態(tài)化開展“察民情解民憂暖民心”實(shí)踐活動(dòng)。引導(dǎo)各黨支部與單位內(nèi)外黨支部開展結(jié)對(duì)共建，建立業(yè)務(wù)難題聯(lián)合攻關(guān)機(jī)制。

筑牢“硬堡壘”建強(qiáng)“領(lǐng)頭羊”

2024年以來，省局（公司）突出“強(qiáng)基固本建堡壘”，持續(xù)深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，制定《全省系統(tǒng)基層黨組織工作操作手冊(cè)》，印發(fā)“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建意見。省局機(jī)關(guān)帶頭建立“年度有計(jì)劃、月度有提示、半年有評(píng)估、年底有考核”工作機(jī)制，推動(dòng)完成機(jī)關(guān)黨支部書記述職評(píng)議考核，專賣處黨支部經(jīng)驗(yàn)首次被中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工委《機(jī)關(guān)黨建研究》推介，機(jī)關(guān)黨建再次獲得“年度中央駐皖單位機(jī)關(guān)黨委書記抓基層黨建工作”述職評(píng)議考核“好”等次。2024年，全省系統(tǒng)各級(jí)黨組織實(shí)施“書記項(xiàng)目”244個(gè)，設(shè)立黨員示范崗839個(gè)，開展志愿服務(wù)1.3萬人次，充分彰顯政治功能和組織功能。

其中，宿州市局（公司）以“書記項(xiàng)目”作為基層黨建工作的“一號(hào)工程”，以“五個(gè)突出”為基本原則，以“小切口”精準(zhǔn)發(fā)力，以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

一是突出“關(guān)鍵少數(shù)”。首先是“抓書記”，宿州市局（公司）黨組始終牢牢抓住18位黨支部書記作為工作執(zhí)行的責(zé)任主體，出題目、壓擔(dān)子，讓企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)任務(wù)有支撐、能落地、見行動(dòng)、出成效，要求每個(gè)書記每年必有一個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目必有一定分量；其次是“書記抓”，支部書記必須領(lǐng)頭掛帥、親力親為，落實(shí)抓項(xiàng)目“第一責(zé)任人”職責(zé)，從管理責(zé)任的主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、研究規(guī)劃、具體措施謀劃部署，到深入調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況，推動(dòng)落實(shí)見效。

二是突出擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)把“書記項(xiàng)目”質(zhì)量關(guān)，避免選題避重就輕，出現(xiàn)形式主義。各黨支部書記必須立足本單位、部門實(shí)際，聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)、攻堅(jiān)克難課題、急難險(xiǎn)重任務(wù)、群眾急難愁盼問題、企業(yè)發(fā)展短板等關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)發(fā)展難題，形成了在黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、管理創(chuàng)新等多個(gè)領(lǐng)域的“書記項(xiàng)目”，從項(xiàng)目的選題上擔(dān)當(dāng)起發(fā)展責(zé)任。

三是突出過程管控。召開書記項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)，18位黨支部書記依次登臺(tái)，就各自認(rèn)領(lǐng)的項(xiàng)目進(jìn)行匯報(bào)，相互之間比一比，其他黨員干部看一看，從項(xiàng)目挑戰(zhàn)性、可行性、針對(duì)性等多個(gè)維度進(jìn)行評(píng)比打分，促進(jìn)自我激勵(lì)和群眾監(jiān)督。建立信息化管理平臺(tái)，實(shí)時(shí)掌握“書記項(xiàng)目”的推進(jìn)情況，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)“書記項(xiàng)目”實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，深入了解項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)各方資源，統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展，確保項(xiàng)目始終朝著預(yù)定目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。

四是突出頭雁效應(yīng)。2025年，宿州市局（公司）普通黨員及一般員工主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)各項(xiàng)工作近1000項(xiàng)，比學(xué)趕超的氛圍初步形成；立項(xiàng)內(nèi)部科技（標(biāo)準(zhǔn)）項(xiàng)目17個(gè)、QC小組活動(dòng)課題19個(gè)、精益改善課題7個(gè)、微創(chuàng)新課題23個(gè)，覆蓋全部18個(gè)黨支部，初步形成“支部有課題、全員共參與”的研究格局。

五是突出實(shí)效實(shí)績(jī)。半年以來，書記項(xiàng)目帶動(dòng)全體干部員工激發(fā)出巨大的干事創(chuàng)業(yè)能量。財(cái)務(wù)管理科黨支部通過深入挖掘降本增效點(diǎn)，采取一系列過緊日子有效措施，實(shí)現(xiàn)了水電等費(fèi)用同比下降20%以上，為企業(yè)節(jié)約了大量成本。

激發(fā)“新活力”提升“新動(dòng)能”

2024年以來，省局（公司）突出“作風(fēng)提升激活力”，堅(jiān)持以企業(yè)成長(zhǎng)文化涵養(yǎng)優(yōu)良紀(jì)律作風(fēng)，連續(xù)三年制定提升作風(fēng)效能建設(shè)具體措施，42項(xiàng)“為民惠企爭(zhēng)模范”措施落地見效，落實(shí)為基層減負(fù)措施275條。聚焦“成長(zhǎng)文化”，舉辦勞模精神宣講會(huì)、“成長(zhǎng)杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等系列企業(yè)文化活動(dòng)累計(jì)300多場(chǎng)次，23家市縣級(jí)局獲評(píng)省第十三屆文明單位，10家驛站獲評(píng)全國(guó)最美驛站、10家驛站獲評(píng)安徽省最美驛站，2家單位被安徽省總工會(huì)評(píng)選為全省工會(huì)驛站建設(shè)“先進(jìn)集體”，2家單位獲評(píng)“全國(guó)模范職工之家”。從年度黨建考核結(jié)果看，17家單位群團(tuán)評(píng)議滿意度達(dá)到了100%。在全省系統(tǒng)共同努力下，省局（公司）連續(xù)6年獲評(píng)中央駐皖單位及金融服務(wù)機(jī)構(gòu)效能建設(shè)考核先進(jìn)單位。省局（公司）還全面落實(shí)“四下基層”制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研機(jī)制，各級(jí)黨組（黨委）共同解決基層問題323個(gè)。

近年來，淮南市局（公司）始終將黨建作為提振信心、凝聚共識(shí)的“動(dòng)力引擎”，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣“轉(zhuǎn)觀念、重創(chuàng)新、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、增活力”企業(yè)總體要求，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振，深化思想理論武裝、著力踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁“紅色動(dòng)能”。

淮南市局（公司）在黨建學(xué)習(xí)方式上積極探索創(chuàng)新，以“線上+線下”雙軌并行模式，構(gòu)建起全方位、立體化的學(xué)習(xí)體系。線下堅(jiān)持以傳統(tǒng)“三會(huì)一課”為基石，通過集中學(xué)習(xí)深化理論認(rèn)知，組織黨員開展專題研討，碰撞思想火花；鼓勵(lì)黨員利用碎片化時(shí)間自學(xué)，輔以學(xué)習(xí)研討、心得分享等形式鞏固學(xué)習(xí)成效。線上則依托數(shù)字化手段，精準(zhǔn)推送電子書資源直達(dá)每位黨員，打造便捷豐富的移動(dòng)學(xué)習(xí)陣地，有效提升學(xué)習(xí)質(zhì)效與覆蓋面，把黨的創(chuàng)新理論武裝融入日常、抓在經(jīng)常。

在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育期間，淮南市局（公司）黨組積極踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，通過實(shí)地走訪、座談交流等多種形式，廣泛收集干部職工意見建議45條，第一時(shí)間召開專題會(huì)議研究部署，建立問題臺(tái)賬，明確責(zé)任部門，構(gòu)建全流程跟蹤問效機(jī)制。無論是精文減會(huì)、材料報(bào)送等業(yè)務(wù)難題，還是增設(shè)休息場(chǎng)所、改善飲用水質(zhì)等生活關(guān)切，均被納入重要議程穩(wěn)步解決，切實(shí)提升了員工的積極性與滿意度。

在全面提升黨組織工作質(zhì)量的實(shí)踐中，堅(jiān)持以“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)為核心引擎，創(chuàng)新構(gòu)建“月度提醒、季度考評(píng)、年度述職”的黨建“雙百分”考核機(jī)制，縱向貫通“黨組、機(jī)關(guān)黨委、基層黨支部”三級(jí)責(zé)任體系，橫向壓實(shí)“黨組織負(fù)責(zé)人、黨組成員、支部書記”協(xié)同責(zé)任鏈，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的閉環(huán)管理格局，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。在此堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新打造“黨建+N”工作模式，將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。

不僅如此，淮南市局（公司）還將黨建工作觸角延伸至民生服務(wù)領(lǐng)域。組織黨員深入結(jié)對(duì)社區(qū)開展文明創(chuàng)建志愿服務(wù)，選派干部駐村幫扶，通過采購幫扶農(nóng)產(chǎn)品助力鄉(xiāng)村振興；在城區(qū)街頭，黨員志愿者身著紅馬甲參與交通勸導(dǎo)。通過這些舉措，黨建工作與民生需求精準(zhǔn)對(duì)接、同頻共振，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。（韓家東 王燦 趙廣杰 王歆妤）