香坊區(qū)以開展2025年“市委書記進校園”和哈爾濱“丁香人才周”（春季）活動為契機，以開放的姿態(tài)、優(yōu)厚的政策和廣闊的發(fā)展空間，向各類人才發(fā)出誠摯的邀請。

精準對接需求，打造招才“強磁場”。廣泛發(fā)動區(qū)人社局、區(qū)工科局等10余個部門，通過對轄區(qū)企業(yè)引才調(diào)查和常態(tài)化走訪，擴大企業(yè)崗位征集覆蓋面。綜合企業(yè)崗位空缺情況，精準鎖定目標院校，實現(xiàn)人才供給與崗位需求精準匹配。精選事業(yè)單位、國企、民企崗位400余個，赴哈爾濱工業(yè)大學、東北農(nóng)業(yè)大學、佳木斯大學等高校開展專場招聘，接受咨詢2000余人次。招聘會現(xiàn)場發(fā)放人才政策宣傳冊1000余份，為高校學生贈送具有香坊特色的文創(chuàng)宣傳品，傳遞香坊聲音，展現(xiàn)香坊形象，表達香坊求才若渴之情。

深化校地合作，栽好引才“梧桐樹”。出臺支持高層次人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)若干措施，為入孵企業(yè)做好服務準備，助力優(yōu)秀科技成果轉(zhuǎn)化落地。與哈爾濱師范大學、哈爾濱金融學院等高校簽訂大學生實習實訓協(xié)議，搭建優(yōu)質(zhì)實踐平臺，助力高校人才將理論融入實踐，為地方發(fā)展輸送高素質(zhì)應用型人才，實現(xiàn)校地企多方共贏。鼓勵街道社區(qū)與駐區(qū)高校合作共建，推進高校專家進社區(qū)、進校園，聘任駐區(qū)高校專家為香坊區(qū)基層黨建副書記、重點中小學?？萍几毙ｉL，協(xié)助研究解決街鎮(zhèn)社區(qū)（村）發(fā)展難題，助力提高學生科學素養(yǎng)。

優(yōu)化保障服務，做好人才“店小二”。積極落實省市人才政策，出臺一系列具有吸引力的人才優(yōu)先政策，持續(xù)加力推進《香坊區(qū)人才優(yōu)先政策16條（試行）》落地落實。按照“就近從優(yōu)”原則，為高層次人才及區(qū)內(nèi)有突出貢獻的企業(yè)人才子女提供優(yōu)質(zhì)的教育資源。在民生大廈辦事大廳開設人才服務窗口，在24個街鎮(zhèn)建立人才驛站，讓人才辦事更加便捷高效。

升級產(chǎn)業(yè)鏈條，厚植聚才“黑土地”。充分利用雄厚的工業(yè)基礎，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)媒介作用，形成“產(chǎn)業(yè)聚才—生態(tài)留才—校企育才—服務潤才”的閉環(huán)生態(tài)。把握哈電集團高速發(fā)展及配套需求，制發(fā)《哈爾濱市香坊區(qū)高端電氣裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2025-2030年)》，把優(yōu)秀人才引到制造業(yè)中來。培育新哈精密軸承、哈藥生物疫苗等36家專精特新企業(yè)，高新技術企業(yè)發(fā)展至251家，人才貢獻率持續(xù)提升，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振。（中共哈爾濱市香坊區(qū)委組織部  殷一鳴）