《習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想概論》（以下簡稱《概論》），系統(tǒng)闡釋“十三個堅持”的豐富內(nèi)涵和實踐要求，深入研讀再次感悟黨的創(chuàng)新理論的強(qiáng)大真理力量和實踐偉力。國資國企將學(xué)好用好這本權(quán)威輔助讀物，持續(xù)鞏固深化全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神落實成果，引領(lǐng)黨員干部把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“黨建篇”與“國企篇”貫通起來，常態(tài)長效學(xué)，真抓實干做，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國資國企改革落地見效。
一、強(qiáng)根鑄魂把方向，筑牢深化國資國企改革的政治根基。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，把“堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”擺在首位，黨的二十屆三中全會把“堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”作為進(jìn)一步全面深化改革的首要原則，體現(xiàn)了黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的根本保證作用。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，貫徹落實黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，就要全面履行習(xí)近平總書記和黨中央賦予國資國企科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐的職責(zé)使命，更好服務(wù)“黨之大計”、踐行“國之大者”、抓好“企之大事”。國務(wù)院國資委黨委將以學(xué)習(xí)運(yùn)用《概論》為契機(jī)，持續(xù)深化落實“第一議題”、“政治要件”制度，圍繞“四個帶頭”建好政治機(jī)關(guān)、模范機(jī)關(guān)，創(chuàng)新開展“讓改革穿透基層”學(xué)習(xí)研討試點，統(tǒng)籌系統(tǒng)內(nèi)外智庫、國企專委會等平臺，加強(qiáng)對習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企重要論述和重要指示批示精神的研究闡釋，持續(xù)打造“習(xí)近平總書記國企足跡”等宣傳品牌，切實把思想講鮮活、把理論講徹底，引導(dǎo)黨員干部掌握“看家本領(lǐng)”、找準(zhǔn)工作坐標(biāo)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題深化改革、強(qiáng)化創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、防范風(fēng)險，持續(xù)增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力。
二、夯基賦能抓組織，建強(qiáng)深化國資國企改革的戰(zhàn)斗堡壘。黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強(qiáng)組織體系去實現(xiàn)。中央企業(yè)31.84萬個基層黨組織、468.58萬名黨員，是推動改革發(fā)展、打造新質(zhì)生產(chǎn)力的有生力量，必須建好管好用好。國務(wù)院國資委黨委將以學(xué)習(xí)運(yùn)用《概論》為契機(jī)，狠抓組織覆蓋、功能強(qiáng)化，實施高質(zhì)量黨建行動計劃，推動加強(qiáng)中央企業(yè)混合所有制企業(yè)黨建工作的意見落實，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)和企業(yè)、控股和參股等不同類型黨組織的分類指導(dǎo)、穿透管理，確保國有資本投到哪里、改革任務(wù)抓到哪里，黨的組織和工作、黨員作用發(fā)揮就跟進(jìn)到哪里。順應(yīng)大科學(xué)時代、“大兵團(tuán)作戰(zhàn)”特點抓實黨建聯(lián)建，引導(dǎo)企業(yè)打破產(chǎn)權(quán)邊界，理論聯(lián)學(xué)、組織共建，問題共商、資源共享，以黨建鏈引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。
三、激發(fā)活力育隊伍，鍛造深化國資國企改革的關(guān)鍵力量。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。改革越是進(jìn)入深水區(qū)、攻堅期，越要拿出智慧勇氣，越要發(fā)揮黨的強(qiáng)大政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢。國務(wù)院國資委黨委將以學(xué)習(xí)運(yùn)用《概論》為契機(jī)，深化落實習(xí)近平總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”“20字”要求，配合中央組織部一企一策配好領(lǐng)導(dǎo)班子，分級分類抓好培訓(xùn)，加快鍛造政治素質(zhì)好、發(fā)展業(yè)績好、創(chuàng)新效能好、黨建作用好、作風(fēng)形象好的“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子。體系化落實人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深化“百—萬—百萬”科技人才培養(yǎng)工程、中央企業(yè)人才登高專項行動，差異化開展“9+6”產(chǎn)業(yè)科技人才培養(yǎng)培訓(xùn)，加強(qiáng)“人才特區(qū)”源頭政策供給，加快培養(yǎng)“卡脖子”攻關(guān)急需緊缺戰(zhàn)略人才，有力服務(wù)支撐國家高水平人才高地建設(shè)。
四、嚴(yán)實導(dǎo)向壓責(zé)任，涵養(yǎng)深化國資國企改革的良好生態(tài)。《概論》關(guān)于自我革命、正風(fēng)肅紀(jì)、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等內(nèi)容，占據(jù)近半篇幅，彰顯以改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨的鮮明導(dǎo)向。全面從嚴(yán)治黨在國有企業(yè)沒有特殊、沒有例外，只能加強(qiáng)、不能削弱。國務(wù)院國資委黨委將以學(xué)習(xí)運(yùn)用《概論》為契機(jī)，抓緊抓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，緊盯習(xí)近平總書記和黨中央高度關(guān)注的問題，緊盯權(quán)力資源集中的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)深入推進(jìn)風(fēng)腐同查同治。強(qiáng)化紀(jì)律教育約束、制度立規(guī)定矩作用，組織開展好專題學(xué)習(xí)教育，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)人員全面從嚴(yán)治黨責(zé)任約談，健全為基層松綁賦能體制機(jī)制，推動黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)中擔(dān)當(dāng)作為，以良好作風(fēng)推動改革取得實效。
（作者為國務(wù)院國資委黨委委員、副主任，全國黨建研究會副會長、國企專委會主任委員）
