黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。從整治“舌尖上的浪費(fèi)”“會(huì)所里的歪風(fēng)”，到遏制“車輪上的腐敗”“指尖上的形式主義”，近年來(lái)，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，社風(fēng)民風(fēng)持續(xù)向好。然而，“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性，改進(jìn)作風(fēng)越到深水區(qū)，反彈回潮的壓力越大。站在新起點(diǎn)上，我們更須勁不松、力不減，以好作風(fēng)好形象書寫為民答卷。

作風(fēng)問(wèn)題根本上是黨性問(wèn)題。干部要從思想上正本清源、固本培元，走好第一步，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)教育“一線陣地”作用，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中研討、“三會(huì)一課”、干部宣講等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。要運(yùn)用由風(fēng)及腐案例加強(qiáng)警示教育，通過(guò)身邊人身邊事分析違反黨規(guī)黨紀(jì)的危害，讓黨員、干部真正認(rèn)識(shí)到“作風(fēng)問(wèn)題無(wú)小事”，以“真觸動(dòng)”促進(jìn)作風(fēng)“真轉(zhuǎn)變”。

抓作風(fēng)建設(shè)要?jiǎng)诱媾鲇玻桓阈问街髁x。黨員干部自身要堅(jiān)決摒棄“差不多”“過(guò)得去”“走過(guò)場(chǎng)”的錯(cuò)誤心態(tài)，對(duì)標(biāo)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，重點(diǎn)查找是否存在“四風(fēng)”問(wèn)題的苗頭，是否存在制度執(zhí)行不嚴(yán)、監(jiān)督不到位等問(wèn)題，深挖病癥根源，為整改落實(shí)提供精準(zhǔn)靶向。針對(duì)查擺出的問(wèn)題，各級(jí)黨組織要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，制定詳細(xì)的問(wèn)題清單和整改計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)個(gè)人和工作中存在的問(wèn)題，不留死角、不余空白，發(fā)現(xiàn)一個(gè)、跟進(jìn)一個(gè)、解決一個(gè)，確保問(wèn)題逐一銷號(hào)。

心有所畏，方能行有所止。防止作風(fēng)問(wèn)題反彈回潮，根本上還是要把制度籠子扎好。各級(jí)黨組織必須一以貫之在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，管出習(xí)慣、抓出成效、化風(fēng)成俗。探索建立加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)機(jī)制，讓干部教育培訓(xùn)有作風(fēng)內(nèi)容、監(jiān)督管理有作風(fēng)要求、考核評(píng)價(jià)和選拔任用有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)“常態(tài)抓”實(shí)現(xiàn)“長(zhǎng)效管”。建立剛性約束的“紅綠燈”、動(dòng)態(tài)評(píng)估的“調(diào)節(jié)閥”，讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，使黨員干部心懷敬畏、手握戒尺，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。（作者：王陳晨)